Modul 7: Change management

Immer mehr und immer schnellere Marktveränderungen haben Konsequenzen für Unternehmen:

Schnellere Adaption an neue Verhältnisse am Markt

Wettbewerbsvorteile aufbauen

Agilität wird gefordert

Um sich an die neuen Marktverhältnisse anzupassen benötigen immer mehr Unternehmen Change Management Kompetenz sowie agile Organisationsstrukturen.

Das wiederum erfordert eine hohe Selbstregulation und Führungskompetenz von Führungskräften. Das Balance & Performance Programm bietet genau diese Verknüpfung.

Wir stimmen die Führungs- und Mitarbeitertrainings für den gesamten Change Prozess mit Ihnen ab.

  • Führungskompetenz
  • Change Management
  • Mitarbeiterbindung-/Motivation
  • Besprechungs- und Kommunikationsmanagement
  • Selbst- und Stressregulation

Hierbei begleiten wir hierarchieübergreifend die Führungskräfte bei der Umsetzung der Trainingsthemen in der Praxis.

Hierarchieübergreifende Qualifizierung

Balance & Performance Module